MONROVIA —ผู้บริหารของบริษัท บาคาร่าออนไลน์ Mano Manufacturing Company (MANCO) กล่าวว่ารู้สึกทึ่งกับการกระทำที่ดำเนินไปอย่างเชื่องช้าซึ่งจัดแสดงโดยผู้รับเหมาและพนักงานที่ประสบปัญหาสองสามรายในสถานที่ของบริษัทบนเกาะบุชรอด นอกเมืองมอนโรเวีย
จำได้ว่าในช่วงเช้าของวันจันทร์ที่ 30 พฤษภาคม พ.ศ. 2565 พนักงานและผู้รับเหมาที่ได้รับความเดือดร้อนบางส่วนได้ดำเนินการอย่างช้าๆ เพื่อเรียกร้องให้ “สหภาพแม่” ภายนอกบริษัททำหน้าที่เป็น “ตัวแทนต่อรองร่วมแต่เพียงผู้เดียว” และบทบาทอื่นๆ ตามหน้าที่ของตน พวกเขาตั้งชื่อตัวแทนดังกล่าวว่าสหภาพแรงงานอุตสาหกรรมไลบีเรีย
แต่ในแถลงการณ์
ที่ออกภายใต้ลายเซ็นของนาย Asaad Fadel ผู้จัดการทั่วไปของบริษัท ผู้บริหารตั้งข้อสังเกตว่าคำขอดังกล่าวมีขึ้นในขณะนั้นที่คนงานมีสหภาพแรงงานที่ทำงานได้ดีและมั่นคงซึ่งได้ดำเนินการตามสวัสดิภาพและผลประโยชน์ของตนแล้ว ได้รับการปรับปรุงและจัดลำดับความสำคัญที่บริษัท
“แม้ว่าเราไม่ได้ตั้งใจที่จะละเมิดสิทธิตามรัฐธรรมนูญของคนงานที่ได้รับผลกระทบในการเชื่อมโยงกับกลุ่มหรือสมาคมอื่น ๆ อย่างอิสระ ฝ่ายบริหารของ MANCO เชื่อว่าช่องทางที่พนักงานที่ได้รับผลกระทบใช้เป็นเครื่องมือในการบังคับให้ยอมรับคำขอของพวกเขาอย่างแข็งขันนั้นไม่สามารถยอมรับได้ และไม่ได้รับคำแนะนำที่ดี” ฝ่ายบริหารยังคงยืนกราน
ฝ่ายบริหารสังเกตเห็นว่าบุคคลภายนอกบางคนโน้มน้าวให้พนักงานต่อต้านบริษัทเพื่อสนองความพึงพอใจส่วนตัวของพวกเขา
มีบันทึกความเข้าใจ (MOU) ระหว่างสหภาพแรงงานและฝ่ายจัดการอยู่แล้ว MOU กำลังดำเนินการอย่างทันท่วงทีและรอบคอบเพื่อให้แน่ใจว่าสถานการณ์ที่เป็นประโยชน์สำหรับทั้งบริษัทและพนักงาน
เพื่อให้สอดคล้องกับ MOU ที่ลงนามกับสหภาพ ผู้บริหารของ MANCO ได้ว่าจ้างและเพิ่มเงินเดือนให้กับบุคคลหลายคน ในขณะที่คนอื่น ๆ กำลังได้รับการพิจารณาสำหรับการจ้างงานในการพบปะกับรัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงแรงงาน Hannah M. Karbo ผู้นำของพนักงานและผู้รับเหมาที่ได้รับความเดือดร้อนยอมรับข้อผิดพลาดของขั้นตอนในส่วนของพวกเขา
พวกเขาอ้อนวอนขอการอภัยที่เร่งรีบในการดำเนินการอย่างช้าๆ ซึ่งทำให้กิจกรรมการทำงานปกติเป็นอัมพาตในเช้าวันจันทร์โดยไม่ได้รับฟังจากฝ่ายบริหารของบริษัทและกระทรวงแรงงานตามลำดับตามคำขอของพวกเขา
ในส่วนของเธอ
ฝ่ายบริหารสนับสนุนให้ผู้รับเหมาและพนักงานที่มีปัญหาใช้การเจรจาเพื่อหาทางแก้ไขข้อพิพาทหรือความไม่ลงรอยกัน
จากข้อมูลของฝ่ายบริหารของบริษัท การประท้วงอย่างต่อเนื่องและการดำเนินการอย่างช้าๆ ที่บริษัทอุตสาหกรรมที่ดำเนินงานในประเทศมีแนวโน้มที่จะทำให้นักลงทุนที่มีโอกาสเป็นนักลงทุนหวาดกลัว ท่ามกลางความยากลำบากและความท้าทายทางเศรษฐกิจที่รุนแรง ดังนั้น พนักงานและผู้รับเหมาที่ MANCO จึงควรเลิกตกเทรนด์ เส้นทางที่คล้ายกัน
อย่างไรก็ตาม ฝ่ายบริหารของบริษัทได้ยืนยันความมุ่งมั่นและความเต็มใจที่จะให้ความสำคัญกับความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานและผู้รับเหมาต่อไป ให้คำมั่นว่าจะปฏิบัติตามพระราชบัญญัติการทำงานที่มีคุณค่าของสาธารณรัฐไลบีเรียต่อไป
อย่างไรก็ตาม ฝ่ายบริหารกำลังเรียกร้องให้พนักงานและผู้รับเหมากลับมาทำงานตามผลการประชุมที่จัดขึ้นกับรัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงแรงงาน
กว่า 50 ปีมาแล้วที่ MANCO ได้ผลิตแอลกอฮอล์คุณภาพสูง สบู่ยาหลายชนิด น้ำยาฆ่าเชื้อ (X-TTOL) รวมถึง Clora Super Bleach เป็นต้น
ในขณะเดียวกัน กิจกรรมการทำงานตามปกติที่บริษัทได้กลับมาดำเนินต่อภายหลังการแทรกแซงของกระทรวงแรงงาน
